Nachdem das strategische Leitungs­organ des Schweizerischen Gewerbe­verbands im Vorjahr auch operativ stark gefordert war, konnte es sich im Berichtsjahr wieder stärker auf die längerfristigen Themen konzentrieren. Unter der Leitung von Präsident Fabio Regazzi befasste sich der Vorstand des grössten Dachverbands der Schweizer Wirtschaft unter ande­rem mit einer Statuten­re­vi­sion, die er zuhanden der Gewerbe­kammer verabschiedete.

Mit einer Co-Direktion als Interimslö­sung war es im Vorjahr gelungen, die Ge­schicke des Schweizerischen Ge­wer­be­verbands wieder in ruhigere Gewässer zu steuern. Im Berichtsjahr nun wurde dieses Interregnum been­det und mit der Einsetzung des neuen Direktors Kon­ti­nuität markiert.

Die Schweizerische Gewerbekammer, das «Parlament» des Schweizerischen Gewerbeverbands sgv, wurde im Berichtsjahr anlässlich des Gewer­be­kon­gres­ses neu zusammengesetzt. An seiner ersten Sitzung wählte das neu konstitu­ierte Gremium zwei neue Mitglieder in den Vorstand des Schweizerischen Gewerbeverbands.

Die Weiterentwicklung der Höheren Berufsbildung stand 2024 im Fokus des Berufsbildungsengagements des sgv. Die duale Berufsbildung wird dann gestärkt, wenn attraktive Anschlussperspektiven vorliegen. Die gesetzliche Verankerung eines geschützten Bezeichnungsrechts «Höhere Fachschule» sowie die Ein­füh­rung der Titelzusätze «Professional Bachelor» und «Professional Master» haben in einer breit abgestützten Ver­nehm­lassung bei den Organisationen der Arbeit, den Kantonen und den po­li­ti­schen Parteien gute Aufnahme gefunden.

Der im Frühling 2024 veröffentlichte Bericht der OECD zur Schweizer Wirt­schafts­politik lobte die Resilienz der Schweizer Wirtschaft angesichts jüngster Krisen wie der Corona-Pandemie und steigender Energiepreise. Dazu leisten auch hunderttausende KMU täglich ihren Beitrag. Zur Steigerung der Resilienz gehört die Diversifikation der Handels­beziehungen der Schweiz. Mit dem Abschluss der Verhandlungen zum Freihandelsabkommen mit Indien, Thailand und dem Kosovo gelangen Meilensteine, von denen auch die KMU direkt und indirekt profitieren dürften.

Im Rahmen der Verhandlungen der Schweiz mit der EU plädierte der sgv in den Sozialpartnergesprächen für die Sicherstellung des aktuellen Lohn­schutz­niveaus auf dem Arbeitsmarkt, lehnte aber einen weiteren Ausbau der flan­kie­renden Massnahmen ab. Im Rahmen eines Austauschs mit Bundesrat Parmelin hat der sgv in der Eid­ge­nössi­schen Arbeitskommission EAK auf die Notwendigkeit einer Modernisierung des Arbeitsrechts hingewiesen.

Im Jahr 2024 verstärkte der sgv sein Engagement für die digitale Trans­for­mation und die künstliche Intelligenz (KI). Diese Technologien sind entscheidend für KMU. Der sgv setzt sich für eine KI ein, die Verwaltungsprozesse vereinfacht und Innovationen unterstützt. Gleich­zeitig wehrt sich der sgv gegen Über­regu­lierung und setzt sich für einen gesetz­lichen Rahmen ein, der die Wettbe­werbs­fähigkeit der Schweizer KMU stärkt.

Das Netzwerk der KMU Frauen Schweiz wurde im Jahr 2024 weiter gestärkt. Dank der Abstützung auf digitale Kommu­ni­kations­kanäle (Website und soziale Medien) wurde die Präsenz der KMU Frauen weiterentwickelt. Eines der wichtigsten Anliegen des Netzwerks bleibt die Aus- und Weiterbildung von mitarbeitenden Partnerinnen und selbstständigen Unternehmerinnen in Schweizer KMU.