Die Vielfalt der KMU ist einer der wich­tigsten Trümpfe der Schweiz. Damit diese Vielfalt jedoch zur Ressource wird, braucht es eine Ordnungspolitik mit den vier Ele­men­ten Wirtschaftsfreiheit, tiefe Regu­lierungsdichte, freier Wettbewerb und Eigentumsgarantie.

Wer in der Politik nachhaltige Resultate erzielen will, braucht einen langen Atem. Bereits im Jahr 2010 hatte der Schwei­ze­rische Gewerbeverband sgv festgestellt: Regulierungskosten machen rund 10 Prozent des Bruttoinlandprodukts aus. Nach heutiger Rechnung sind das rund 70 Milliarden Franken – Jahr für Jahr.

Am nationalen Spitzentreffen der Berufs­bildung im November 2022 wurde ein Mass­nahmen­paket zur besseren Posi­tio­nierung der Höheren Fachschulen (HF) verabschiedet. Dieses umfasst unter anderem die Umsetzung eines Be­zeich­nungs­schutzes der Institution «Höhere Fach­schule», die Prüfung von Titeln (Professional Bachelor, Professional Master) sowie eine ver­stärkte Zusam­men­arbeit zwischen Akteuren der höheren Berufsbildung und jenen der Hoch­schulen.

Das neue Datenschutzgesetz wurde schon beschlossen. Seine Verordnungen treten am 1. September 2023 in Kraft. Betroffen sind poten­ziell alle KMU. Deshalb hat der sgv Grundlagen und Mustertexte zur Umsetzung bei Verbänden und Betrieben erstellt.

Die Digitalisierung ist in der Welt der KMU immer noch in vollem Gange. Die grosse Heraus­forderung besteht darin, die Prävention vor Cyberkriminalität bei den Unternehmen zu fördern. Der sgv tut dies mit der Ver­öf­fent­lichung von Expertenbeiträgen und mit Partner­schaften mit spezialisierten Verbänden. Unter­nehmer sollten die Möglichkeit haben, den besten Schutz gegen die zunehmende Cyber­kriminalität im Markt zu auszuwählen.

Der AHV droht eine riesige Finan­zie­rungs­lücke. Mit der Annahme der Reform AHV 21 gelingt es, die künftigen Defizite um gut 2 Milliarden Franken zu verringern. Dazu wird das Frauen­renten­alter auf 65 Jahre und die Mehr­wert­steuersätze um bis zu 4 Promille erhöht. Weitere Reformen, in deren Zug auch das Rentenalter anzuheben ist, sind unverzichtbar.

Das strategische Leitungsorgan des Schwei­ze­rischen Gewerbeverbands wurde im Berichts­jahr mit drei neuen Mitgliedern sowie einem neuen Vize­präsidium besetzt.

Mit dem Präsidiumswechsel im März starteten die KMU Frauen Schweiz auch eine Diskussion über die Weiter­ent­wicklung des Netzwerks. In diesem Zuge soll verstärkt auf die digitale Kom­mu­ni­kation gesetzt werden. Entsprechende Entwicklungen werden das Jahr 2023 prägen.